Sebenni·kela
La communication est un ensemble d’identités, de messages et de prises de parole ne peuvent être compris isolément, ils doivent impérativement être pensés dans leur cohérence globale.
Sebennikela est un espace d’analyse et de réflexion dédié à la stratégie, à la structuration et à la cohérence des communications. Un espace pour déplacer le regard :
→ du message vers le système
→ du contenu vers l’organisation
→ de la communication vers ce qui la structure
Il s’intéresse à la communication des organisations comme un système : un ensemble d’identités, de discours, de récits, de dispositifs, d’acteurs et de modes d’organisation qui ne peut être compris qu’à travers ses interactions et sa cohérence d’ensemble.
Un constat
Dans de nombreuses organisations, la communication est trop souvent fragmentée.
→ Des contenus d’un côté.
→ Des prises de parole de l’autre.
→ Des supports, des campagnes, des dispositifs qui s’empilent sans toujours faire système.
Mais une communication ne vaut pas par la somme de ce qu’elle produit.
Une position
Une communication existe par la cohérence du système qu’elle construit :
→ Un système où chaque élément prend sens dans sa relation aux autres
→ Un système qui exige d’être pensé, structuré et piloté dans sa globalité.
C’est avec ce point de vue que Sebennikela se penche sur la communication des organisations en la considérant de manière globale plutôt que dans la dilution et la fragmentation de ses actions.
Une approche systémique
La communication est envisagée comme un système structuré autour de trois dimensions socles :
→ Définir : Identité, positionnement, stratégie
→ Structurer : Cohérence de voix et d’image
→ Piloter : Coordination, gouvernance et déploiement
Grâce à ces 3 dimensions, on peut enfin comprendre la manière dont les organisations produisent du sens.
Une lecture des organisations
Sebennikela s’intéresse particulièrement à la manière dont les organisations :
→ construisent leur identité et leur positionnement
→ articulent leurs discours et leurs récits
→ organisent leurs dispositifs de communication
→ structurent leurs prises de parole dans le temps
→ rendent leur action compréhensible pour leurs publics
L’enjeu n’est pas seulement de communiquer, mais de rendre la communication intelligible, cohérente et durable.
Derrière Sebenni·kela
Je suis Élodie Brun et mon regard est celui d’une communicante. Nourrie par des expériences en agence, dans le secteur associatif, en communication institutionnelle et dans l’enseignement supérieur, mon regard s’est forgé sur le constat que la communication ne se résume pas à la production de contenus, elle repose sur des choix structurants.
J’explore la communication des organisations à travers les systèmes qui la structurent : identités, discours, récits, dispositifs, acteurs et modes d’organisation.
Je m’intéresse particulièrement à la manière dont les organisations produisent du sens, construisent leur visibilité et rendent leur action compréhensible pour leurs publics.
Sebenni·kela tient son origine d’un concept sémantique issu de la langue bambara : sɛbɛnnikɛla
On peut le traduire par : « celui qui écrit ».
Sebenni·kela engage une vision globale de la communication : l’écriture d’une trajectoire, la construction du sens et des représentations. Sebenni·kela écrit la communication.
Elodie Brun
